《拱墅组工》2019年第三期 2019年1月月度要情

【要情通报】

19日,我区德中卫生组织高端人才项目得到省委常委、市委书记周江勇接见。

128日,我区召开2018年党建工作考核暨领导班子及成员年度考核会议,开展领导干部民主测评和年度述职评议。

131日,我区召开基层党建和人才工作述职评议会,10个街道党工委、5个部门党委(党组)书记口头述职,其他有关区直属单位主要负责人书面述职。

【发展动态】

我区积极稳妥推进机构改革工作。去年11月以来,深入贯彻中央和省市区委机构改革工作精神,结合实际开展向组织说说心里话活动,广泛走访调研、谈心谈话,做好改革前工作引导。认真研究制定机构新增、调整和领导干部配备等有关工作方案,列出时间表、任务图,严格纪律规矩,稳扎稳打推进落实,确保涉改机构、人员按期平稳有序到位。截至目前,全面完成全区48个涉改单位领导班子调整优化,累计调配干部98人。

我区圆满完成首批过硬支部培育对象验收工作。围绕提升基层党组织凝聚力战斗力,大力开展过硬支部培育创建工作。在全面走访排摸基础上,推荐确定全区首批65个过硬支部培育对象,出台创建评定办法,明确基础工作、工作实绩、年底评定等三方面具体指标,以示范培训、月度风采展等形式加强培育。日前,组建专项工作组,采取实地查、资料看、座谈听、电话问、民主评等方式,全面验收创建成效,计划于3月完成评定命名工作。

我区运河创业创新学院正式开班。124日,我区举行运河创业创新学院开班仪式,首批60名学员参加。学院为全区首个市场运作为主、政府参与指导的服务平台,通过整合风投基金、上市公司及政府等各要素资源,为辖区海内外高层次人才企业、科技创新企业提供一站式创业加速辅导和链条保姆式综合服务。课程设置共性服务和个性化一对一课程,其中,共性服务课程分政企面对面、重点平台推介、全能实战特训、企业难点突破和融资辅导运作,每月授课一次;个性化服务针对人才企业实际需求,选择专业导师驻点开展实战辅导。

工作视窗

区人力社保局精准开展三服务活动。坚持问题导向、效果导向,依托百千万大走访、支部红色联动点等载体推进 走亲连心三服务活动,集中摸排重点企业服务需求,集中回访百千万结对群众,梳理形成基层服务需求清单,全局党员干部结合岗位性质和自身特长,集中认领、包干破难。定期组织行风监督员开展破难效果意见征求,保证服务质量。1月份以来,累计走访服务企业20余家,入户家访群众80余户,解决服务需求近百件。(区人力社保局)

区卫生健康局创设医务党员满意度线上评价系统。聚焦提升医护服务质量和群众满意度,探索推行医务党员满意度考核评价,开发兼具服务评价、意见反馈等功能的专项线上测评系统,出台具体评价工作处理规则,按照月通报、季评分、年考核的方式,开展全区44个社区卫生服务中心及站点医务党员工作督查。实施不满意评价回访制,落实专人联系核实不满意评价情况,5个工作日内完成处理反馈。目前,通过该系统收集评价意见3924条,处置不满意情况4起。(区卫生健康局)

区市场监管局全力打造红盾党建品牌。立足行业系统特点,创建红盾党建品牌,深化陪你跑一次等特色载体,梳理形成包含8大类、17个重点项目的具体工作清单,量化细化目标责任,明确推进举措和时间节点,抓实抓细工作落地。专门成立党建重点项目推进督查组,实施项目化、清单化、常态化和亮过程、亮结果、亮办法的三化三亮督查法,推动党建和业务工作全域提升、全面提质。(区市场监管局)

上塘街道创设党建红盟汇集聚发展新动能。着眼打造区域党建共商、资源共享、发展共促、活动共联的城市基层党建新格局,街道党工委牵头,整合辖区党建资源,联合区域内12家企事业单位签约共建,涵盖党员近800人。采用红盟共建轮值运行机制,按月编制共建主题活动计划,各成员单位结合自身资源优势认领主题轮流承办,其他成员单位全力协办。目前,累计举办活动2场,参加党员120余人,服务群众200余人次。(上塘街道)

和睦街道红色引擎驱动养老服务再提升。积极开展党建+”养老服务工作,在颐乐和睦养老服务综合街区沿街建设2个党员先锋站,开设3个党建宣传栏,联合和睦红盟共建单位组建5支党员志愿服务队,常态化开展爱心理发、健康咨询、政策宣传、老年帮扶等便民服务。党员志愿者定期街访,收集老人需求,量身定制个性化服务内容。目前,街区党员力量已累计开展便民服务活动60余次,上门走访慰问高龄、独居、孤寡老人30余名。(和睦街道)