《拱墅组工》2018年第二十三期 青苗系列论坛发言汇编

编者按:换届以来,我区高度重视年轻干部队伍建设,推出青蓝工程”“新动力计划,并以百千万活动为契机,实施百名干部培养锻炼行动,激励推动年轻干部深入基层、破难解难。9月中旬起,区委组织部举办年轻干部成长青苗系列论坛,采取“1+N”“线上+线下的形式,相继开设优秀年轻干部建功论坛双一流党政储备人才初心论坛6个层面论坛,为广大年轻干部搭建比学赶超、交流提升的舞台。参会年轻干部的发言真情流露、精彩飞扬,充分展现了蓬勃的青春朝气。现将部分发言节选汇编,供交流学习。

 

 

拱墅区年轻干部成长青苗系列论坛

发言摘编

 

双一流党政储备人才初心论坛

 

在无数个第一次中学会工作成长。在人才战线工作的两个月里,从摸索到适应,我学着观察,学着沟通,努力发挥自身专业优势,主动融入人才两化工作。从第一次独立担当论坛英文主持的紧张,到第一次主动递名片和老外谈项目的青涩,组织的信任和重担加速了我的成长。当看着忙碌了一个多月的展示中心终于开放运行,筹备了一个夏天的嘉年华终于圆满举行,我也深深领悟到,一项工作,要在思想上重视,准备上充足,服务上周到,把工作做成一个闭环,落在细节、干在实处,才能取得最好的实效。

——吴佳妮  区委人才办工作人员

 

不忘初心,争创一流。拱墅正全面建设运河沿岸名区,努力打造人才向往之地。从事招才引智工作,对于我来说既是一个光荣的使命,也是一份沉甸甸的责任。就接下来工作,我认为要始终把握三个方面的原则:一是紧抓契机,树立外创大旗,充分利用杭州、拱墅、园区发展的大背景大机遇;二是能破难题,关键时刻扛起,成为一名多面手;三是主动出击,积极献智献力,全面发挥主观能动性,独当一面高质量完成项目引进、赛事举办、人才招引等工作。

——高熠鑫  杭州国际人才创业园专班工作人员

 

一线挂职年轻干部践悟论坛

 

在学思践悟中践行服务企业工作。挂职锻炼使我成为经济工作战线的一名新兵,工作内容的不同让我对经济工作与安全生产工作的关系有了新的思考和感悟。在工作中,我注意将个人工作经验、专长与服务工作相结合,从走访企业中了解企业发展的所想所需,精准协调解决企业困难,认真当好政企沟通和互动的协调员。近1年的挂职经历,让我深知企业发展的不易,更加学会了站在企业的角度将心比心。今后我将继续加强学习提高,把好做法、好作风运用到企业服务日常工作之中,全心全意帮助企业解决发展难题。

——邵  玮  产业平台建设专项行动挂职工作组组长

 

我与三方办共成长。今年3月,我来到区三方办挂职。三方协同治理是我们在全省首创的一项工作,机构是新的,干部是新的,工作的内容是新的,对我们来讲,每一步都是在摸索前进。挂职的这大半年,我与我的同事们开展了数十次走访调研,亲身经历了业主大会选举、小区经营性收入审计调查等居民眼中的大事,也解决了许多诸如小区设施设备维修、停车位分配等关键小事。通过挂职锻炼,我学会了分析与思考,学会了合作与借鉴,学会了如何不断超越、突破自己的极限而成长,我可以自豪地说,我是和三方办在共同成长、一起进步。我也会运用此前工作中所学到的知识,为三方协同治理在新阶段的攻坚克难贡献自己的力量。

——徐昕  区三方办挂职干部

 

跨单位竞岗交流干部成长论坛

 

在可能性经历中书写最真我的成长故事。每个人都是一本书,生命充满可能,经历造就故事。2012年研究生毕业,我就直接进入了体制内工作,与很多人对公务员清闲稳定、一眼望到底的看法不同,我一直处于换岗轮岗、勤学苦干的状态。2017年的这次竞岗,则为我的人生打开了又一扇窗。在价值理念上,实现从适应力到学习力的认知升级。刚到市场监管局,领导安排我到基层所挂职三个月,深入一线、直面群众,使我更深刻地认识到,秉持谦逊之心、好奇之心、求知之心,才是信息时代立身之本。在职业定位上,实现从被动完成任务到主动思考谋划的角色转变。返局办公不到两周,办公室主任根据组织安排赴党校培训。面对新的挑战,我承担起科室负责人角色,从零学起、从头干起,三个月的高强度工作,倒逼我提高站位、主动作为、快速成长。在工作方式上,实现从单打独斗到团队协作的技能迭代。经历了不同的单位、岗位,感谢经验丰富、耐心指导的前辈,思维活跃、见识独到的90后同事,让习惯了只顾闷头完成任务的我,走出小我,在观点碰撞中开拓思路,在沟通倾听中合力合作。

——王文婧  区市场监管局组织人事科副科长

 

怀揣三心,青春奋斗正当时。特别感激组织部组织的2017年跨单位竞岗交流,让我有机会在新的平台,有新的收获。最大的感受是三个心:一是青春奋斗,感恩之心。跨单位竞岗交流,从前期的准备工作,到中期的报名审核、综合比选,再到后期的政审考察等,都包含着大量工作,我们被组织眷顾的分子要倍感珍惜,怀揣感恩之心。二是青春奋斗,将心比心。要将对组织的感激之情转化成实干的动力。近一年,我们协助开展拱墅区第十次团代会、助力六大专项行动宣誓仪式、99周年五四系列活动等各项活动,撰写了多篇信息稿件,每一次活动的组织、材料的撰写,都是对自己在新平台上的一次学习和提升。三是青春奋斗,不忘初心。从司法局的普法、矫正、律管工作,转换到团区委的策划活动、沟通传达、撰写信息、开展党员活动,变得是工作内容、工作环境、工作要求,不变的是青春奋斗的初心。下步,我将在熟悉工作业务的前提下,把工作做得更细、更精、更优,为大城北崛起贡献青春力量。

——张明征  团区委办公室副主任

 

社区优秀年轻干部先锋论坛

 

向美而生,向善而行。第一点感受,社区是年轻人可以有所作为的地方。去年城中村改造,街道靠前指挥,千名党员助力千户拆迁,打了一场漂亮的攻坚战,之后就是华华丽丽的,全面推动一景区、五区块三街建设,不仅社区的服务功能要转变,引导居民观念的转变也成为社区的一项重要任务,这也成为我们大学生社工可以有所作为的领域。第二点感受,做社区工作需要情商,更需要担当精神。和居民打交道,很多时候是先解决心情再解决事情。为了和群众谈心、交朋友,我坚持每天记录走访居民和群众来访的情况,记了满满的十余本民情日记本,还自学杭州话,让他们增加一分亲切感。和居民打交道还需要敢担当、能吃苦,金典家园是经济适用房小区,因硬件设施未达标、备案材料不齐,许多业主无法办理落户,影响了小孩读书报名,对此,我一方面督促物业完善硬件,一方面主动与派出所对接沟通,前前后后跑了十几次,最终派出所特事特办,业主顺利办理落户。第三点感受是:既要脚踏实地,又要仰望星空。学生时期的校会、研会工作经历,让我喜欢上了与人打交道,踏踏实实为老百姓做一点事情,所以毕业后我选择来到基层一线。社工就是一群很朴实的人,在做着一件朴实的事——为着社会的和谐美好,去影响,去服务,去努力。但在脚踏实地工作时,也不要丧失仰望星空的能力,坚定理想信念的同时,也要不断加强自身能力的提高。也许社会有短板、有泥泞,那便是我们社工前行的动力和方向,不惧未来、不忘初心,向美而生、向善而行。

——黄琳娜  半山街道云锦社区干部

 

做一名三从四得的优秀社工。根据个人的工作经历,我觉得想要成为一名优秀的社工,要做到三从四得。所谓三从,一是从善,群众有困难时,大多数第一个想到的就是找社区反映。他们抱着信任和希望而来,我们要用专业的知识和态度去回应他们,用真心去帮助他们,让他们感受到社会的温暖。二是从严,这里的有着严谨和严格两重含义,回应居民的需求,严谨的态度和严格的自律是非常重要的,要试着去理解别人,同情心兼顾同理心,多听听不同的声音。三是从容,社工工作也属于服务行业范畴,作为政府触角的最末端,社区经常作为群众对社会各种负面情绪的垃圾桶,社工承受了太多的委屈和压力,还必须保持良好的态度。所谓四得,一是听得了骂声,二是受得了委屈, 有问题,找社区!,这句口号将社区定位成解决群众问题的组织,当然也必须要承受群众对社区寄予的厚望。受到委屈时,不要急着争辩,做好自己的事情,交给时间去证明,也许你会发现当初的判断并没有那么绝对。三是放得了压力,我们不仅要疏导群众的情绪,更要学会释放自己的压力。四是变得了思路,我们的工作性质就是要与形形色色的群众打交道,我们不能逃避,只能面对。所以针对不同层面的群众,要学会转变不同的思路很重要。社工是一个很有获得感的职业,群众的一句辛苦了!”“谢谢你!”“对不起!都是我们坚持下去的勇气和动力。

——翟隽隽  米市巷街道大塘巷社区干部

 

组织人事干部思创论坛

 

走访需走心,解难需用心。3月份,我参加了全区的百千万集中蹲点走访调研,走访了紫荆家园社区。一开始,我是抱着完成任务的想法开始走访的,一是怕时间紧张,二是怕居民不欢迎。走访的第一天下着绵绵细雨,当我们来到第一户人家,老人家非常热情地邀请我们进门,让我们一开始的担忧和羞涩一下子就烟消云散了。他握着我们的手,不住地说道:非常感谢政府,看着生活一天天地好起来,我对现在的生活非常满意。看到老人家眼中流露出的真诚和幸福,让我觉得这个阴冷的早晨温暖了许多。在接下来的走访当中,我们接到了不少居民反映的问题,比如餐饮店油烟影响住户、公交站距离社区太远,等等,这也让我感到自己身上沉甸甸的责任——群众们对我们的期望很高,我们也一定不能辜负他们的信任,一定要全心全意帮他们把这些难题解决好,用实际行动来换取群众的更满意。

——周欢欢  区商务局组织人事干部

 

做好每一件群众在意的关键小事在今年的百千万活动中,我调研走访的是上塘街道的假山路社区,这里处于上塘路与德胜路的交汇区域,老年人、外来人口比较多。在走访中,居民反映了很多问题,比如老小区设施陈旧、停车困难、小区垃圾清理、胜利河美食街油烟扰民等等。我深刻感受到,通过近几年的建设发展,城市居民基础配套设施已趋于完善,人民群众对于生活的要求已不局限于冷暖温饱,而是更在意一些关键小事,需要党员干部体贴入微的关怀。就如何提高走访调研的实效性,我有两个方面的建议,一是党员干部要主动了解基层群众的建议和意见,这是为我们的工作更好的服务百姓提供方向。二是要健全多部门合作机制,群众所急所盼的很多问题,往往一个部门力不能及,部门间的推脱往往是发群众不满的一个重要因素。众人拾柴火焰高,只有通过多部门合作,才能合力解决老百姓的实际困难,提升群众的满意度和信任度。

——刘青  区市场监管局组织人事干部

 

(干部科供稿)