中共拱墅区纪委(区监察局)机关科级干部竞争上岗工作方案公示通告

中共拱墅区纪委(区监察局)机关科级干部竞争上岗工作方案公示通告

    《中共拱墅区纪委(区监察局)机关科级干部竞争上岗工作方案》已经区委组织部初步审查同意,根据《拱墅区科级干部竞争上岗实施办法》有关规定现予以公示,征求广大干部群众的意见。

    公示时间:2013年3月28日-30日,共3天。
    公示受理电话:88259905(区纪委办公室)
                  88259819(区委组织部干部科)
 
 
中共拱墅区纪委(区监察局)机关科级干部竞争上岗工作方案
 
    为进一步激发纪检干部队伍活力,提高干部队伍整体素质,根据公务员法、干部任用条例、市和区机关中层干部竞争上岗实施办法规定,经委局常委会研究决定,在机关内部开展科级干部竞争上岗工作。现制订实施方案如下:
    一、指导思想
    坚持德才兼备、以德为先用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优原则,采取竞争上岗方式,选拔政治素质好、能力强、作风实、群众公认、实绩突出、有发展潜力的优秀干部,增强干部队伍生机和活力,为建设廉洁拱墅作出积极贡献。
    二、竞岗职位
    行政正科级岗位1个(执法室副主任)。
    三、报名范围及竞岗条件
    1、报名范围。
    竞争行政职位的,必须是委局机关正式在编在岗公务员。
    2、基本条件。
    具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,身体健康,近3年年度考核评定为称职以上。
    3、资格条件。
    竞争行政正科级领导职位的,应是现任副科级领导职务满2年,或现任副主任科员满3年,或现任主任科员以上非领导职务,大学本科以上文化程度,年龄在45周岁左右。
    四、工作流程
    1、公布方案。
    方案经委局常委会研究,报区委组织部审核并公示后,发至各室,做好思想发动工作,动员符合条件的人员报名参加竞争。
    2、公开报名。
    符合条件人员在规定时间内到办公室报名,每位报名者须填写《区纪委(监察局)科级干部竞争上岗报名表》。
    3、资格审查。
    委局竞岗工作领导小组按实施方案规定的资格条件,对报名者进行资格审查,公布参加竞岗人员名单。
    4、书面考试。
    笔试以闭卷形式进行。
    5、面试答辩。
    面试主要测试竞岗者履行竞争职位所必备的基本素质和能力。面试评委由委局领导班子成员组成,并邀请区委组织部、区人力社保局有关领导。面试答辩测评内容包括:政策理论水平、综合分析能力、解决实际问题能力、专业业务能力、语言表达与气质仪表等,每个项目各占15-20分,总分为100分。
    6、民主测评、民主推荐和德的考核。
    民主测评主要是对竞岗者的现实表现情况进行测评。民主测评内容包括德、能、勤、绩、廉和综合评价两个方面,德、能、勤、绩、廉五个项目各占20分,共100分。综合评价分“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次,计分方法为:得分=[“好”票数×100+“较好”票数×80+“一般”票数×60]÷总有效票数。民主测评总成绩=德、能、勤、绩、廉成绩×50%+综合评价成绩×50%。
民主推荐主要就是否同意竞岗者担任所竞职务征求意见,民主推荐得分=推荐票数÷总有效票数×100。
德的考核按照拱委办[2012]127号文件规定执行。
参加测评人员范围:委局机关全体工作人员。参加人数必须达到应参加人数的80%以上。
    7、确定考察对象。
    根据参加竞岗人员的笔试(20%)、面试(占30%)、民主测评(占25%)、民主推荐(占25%)的综合情况确定差额考察对象,实行差额考察。
对民主测评分数相对较低,或民主推荐得票相对较少,或德的考核相对较差的竞岗者,不列为考察对象。
    8、组织考察。
    通过考察谈话、听取意见等形式全面了解被考察人员的德、能、勤、绩、廉等情况,形成书面考察材料。
    9、讨论决定。
    委局常委会根据竞岗人员的笔试、面试、民主测评、民主推荐、德的考核和组织考察情况,进行差额酝酿,集体讨论决定拟任人选,按规定要求报区委组织部审核。
    10、任前公示。
    对拟任人选在公告栏和区党建网站上公示,公示期7天。
    11、任职试用。
    公示结束后,公示对象无问题,或有举报但经调查后其结果不影响任职的,办理任职手续,下发任命文件,并实行一年试用期,试用期满后,经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,并按试用前职级安排工作。
    五、工作要求
    1、加强领导,规范程序。本次科级干部竞争上岗活动在委局班子的领导下进行。成立委局竞岗工作领导小组,组长崔晓峰,副组长张颖,成员姜文祥、赵泳霞、董伯红。
    2、提高认识,踊跃参与。竞岗科级领导职位是委局机关干部队伍建设的需要,也是加强纪检监察队伍建设的需要,各室要组织宣传发动好,积极支持和参与,确保该项活动顺利进行。
    3、加强监督,严肃纪律。邀请委局机关监督员对此次竞争上岗工作进行全程监督,对违反组织人事纪律,拉关系搞不正之风的人员,要取消资格并严肃处理。
    本方案在公示期间如有异议,由委局竞岗工作领导小组具体解释。
 
                                                                                区纪委(区监察局)
 
                                                                                  2013年3月28日