干部科2019年4月工作回顾及5月工作计划

 

4月份重点工作完成情况
1、按照“工作项目化、进度全量化”要求,制定干部线2019年度十项重点任务清单,采取挂图作战方式,紧盯时间节点加速推进。
2、扎实做好组织工作若干薄弱环节“5+2”集中整治工作,召开专题动员部署会、培训会,完成个人有关事项补报、登记备案国家工作人员数据库集中清理等工作,规范党委(党组)议事规则、选人用人流程、干部人事档案审核等工作。
3、有序推进“双一流”高校党政储备人才招录资格复审、综合比选等工作。完成2019年度选调生招录面试、体检、考察等有关工作。完成2019年度公务员招录报名资格审核工作。
4、有序推进运河干部培养计划,运河选学班完成2期党性修养班、2期经济金融专业班,运河研修班完成首期人事干部培训,同时配合做好市委组织部主体班次调训工作。
5、根据上级要求,协调保障省委组织部年轻干部集中调研,做好材料准备、谈话引导等工作。
6、启动2019年度“比学赶超”系列活动,进一步浓厚干部干事创业氛围。
7、配合区“三服务办”,扎实推进“走亲连心三服务”活动,认真做好问题收集交办、跟踪落实等工作。
8、完成全国“人民满意公务员”“人民满意公务员集体”、杭州市“担当作为好干部”“十佳公务员”推荐、考察工作。
9、做好区直部门选人用人信访核查工作。
10、做好街道公务员职务职级并行审批工作。
11、做好从区外调入公务员审批工作。
12、完成机关工作人员五年晋级、两年晋档工资正常晋升调整兑现工作。
 
 
5月份重点工作计划
1、按照区委部署,着眼事业发展需要,对区管领导班子和领导干部进一步调整充实。
2、系统梳理有关政策文件精神变更和机构改革职能调整对干部工作提出的新要求,调整规范公务员管理、干部教育、干部监督等业务规程。
3、研究制定领导干部政治表现考核评价具体办法。
4、紧扣问题导向,聚焦关键重点,开展全区组织工作薄弱环节集中整治专项督查,按要求做好区管干部个人有关事项比对查核、上报预审、组织处理等工作,同步做好市委组织部督查迎检工作。
5、根据“一季三评”部署安排,完成一季度区管干部总评、互评、自评工作,全面深入了解干部推动中心工作干事创业情况。
6、持续推进运河干部培训计划,举办2期党性修养班、2期城建城管专业班,同时准备第1期运河读书荟、第2期运河大讲堂、第2期优秀年轻干部政治素养班,以及调研员、副调研员培训班准备工作。
7、做好“双一流”高校党政储备人才招录体检、考察工作。
8、会同区保健办做好省市管干部、军转团职干部和区管干部体检工作。