人才办2019年2月工作回顾及2019年3月工作计划

 

2月工作回顾
一、排细排实3张年度任务清单
学习贯彻全国全省组织部长会议和全市人才工作要点精神,围绕区委区政府年度中心工作,修改完善年度工作要点,排细排实区委人才工作3张年度任务清单,即《人才工作2019年项目化清单》、《推进人才工作提质增效2019年工作计划》和《推进国际人才创业创新园建设继续走在前列2019年工作计划表》。
二、加快建设国际人才创业创新园
研究制定《杭州国际人才创业创新园工作机制建设方案(征求意见稿)》,提出外创园运行机制、招引机制和服务保障机制等3项机制共13项内容。推进园区硬件设施建设,公共服务中心装修完成并进入试运行阶段,外创园专班已入驻办公。与永展医药和友诚集团开展对接,就国际脑科学转化中心和德中卫生组织华东区办公室在重点实验室项目建设申报、国际高端人才项目引育、国际学术交流活动开展等年度重点工作计划安排进行对接交流。加快推进国际高层次人才项目和平台落地入园,JobeTub聘道网公司已通过注册核名,Globe Hub杭州中心和Jongseong(林钟城)项目团队已正式入驻外创园办公,魏尔啸联合医学中心启动场地装修。
三、深入推进人才工作市场化合作
对接走访辖区市场化机构凤星智库和战略化合作机构海硅人力资源,了解机构重点工作安排,就高层次人才申报、人才项目引进服务等进行沟通对接。全面启动2019年首批运河英才计划申报工作,截至228日,预报名项目15个。
四、提升人才服务精准化水平
1、深入开展走亲连心三服务
省委常委、市委书记周江勇调研走访杭州国际人才创业创新园(拱墅园区),区四套班子领导、领导小组成员单位、各街道全面走访辖区高层次人才
2、开展人才公寓调研工作。根据城市开发行动建设三年行动计划中人才专项租赁房四个一批的要求,摸排走访辖区存量房,实地踏勘随寓、馨乐庭、复地壹中心等多个市场化服务式公寓。
3、运河创业创新学院开展一对一服务。根据运河创业创新学院服务安排,向高层次人才企业芯河光电、昆捷医疗、美电科技、微数据开展一对一个性化服务,深入企业内部进行现场交流指导。
抓好高层次人才申报的梳理和准备工作
结合往年国千、省千、市521计划人才申报要求,制定排摸方案,主动对接市场化引才机构,扩大申报人才增量,会同区人力社保局、区科技局、区科技工业区管委会、各街道对全区符合条件的人才情况进行摸底调查,摸清增量。
 
3月工作计划
一、举办全区“人才引领发展”座谈会
组织召开“人才引领发展”座谈会,聘请首批“聚力拱墅发展人才顾问”。
二、制定出台618人才新政和“外创十条”实施细则
会同区财政局、区科技局、区人力社保局、区科技工业区管委会等相关单位研究确定618人才新政和“拱墅外创十条”各项操作细则。
三、明确2019年人才年度工作任务
对照全市人才工作要点和全区招商引智专项行动方案,制定出台2019年人才工作要点、区委人才工作领导小组职责任务和运行机制,拟定专题调研部门(街道)人才工作任务清单。
四、做好高层次人才排摸、申报和项目评审工作
结合国千、省千、市521计划人才申报要求,继续做好辖区高层次人才排摸和申报指导工作,组织开展2019年第一批“运河英才”计划人才项目评审。
五、开展“运河创业创新学院”第二期课程
邀请知名投资人讲授全能实战特训第二课《投资大佬眼中的最佳商业模式缔造》。
六、积极做好人才政策兑现相关工作
抓好市级D类以上人才认定和2018年人才大会项目落地工作,做好618人才新政、“运河英才”计划、“拱墅外创十条”相关政策兑现。