人才办2018年4月工作回顾及2018年5月工作计划

 

4月工作回顾
一、提升人才国际化建设水平
1、成功举办2018德国北威州生物医药协会项目对接会
与德中卫生组织、德国北威州生物医药协会合作举办2018德国北威州生物医药协会项目对接会。德国北威州生物科技产业集群的8家行业顶尖企业的博士专家团队,参观考察杭州国际人才创业创新园,并进行项目路演和技术交流,我区中美华东、奥默医药、联科生物和杭康卫生监测等生物医药研发类重点企业负责人和专家团队进行了现场交流和合作意向洽谈。
2、加快建设杭州国际人才创业创新园
接待Regus-SPACES中国区发展部总监郑锵一行,介绍杭州国际人才创业创新园(拱墅园区)建设进展规划和人才产业情况,就园区共享办公空间打造和国际人才项目引聚合作进行交流洽谈。与思库创意合作,已形成园区展示中心设计方案初稿,将围绕增加园区国际元素、园区VI体系设计、园区整体形象识别等方面进行进一步提升设计。外创园工作专班主要人员已确定并到位,预计将于五一节后正式开始集中办公。
3、制定外创专项政策“拱墅外创9条”
研究制定“拱墅外创9条”初稿,贴合外国人来华创业创新需求,从项目资助、办公补助、创业服务、税收奖励等9个方面对外创园落地项目进行扶持和服务。
二、开展人才市场化合作工作
4、赴深圳参加第十六届中国国际人才交流大会
与国家外专局经济技术专家司对接以色列高级专家组织、英国人才与创新发展中心等外国(境外)专家组织,实地考察深圳人才发展氛围和人才服务举措。
5、制定完善人才工作市场化方案
完成人才工作市场化合作总体方案,制定合作机构标准,拟定各机构合作协议,与浙江海邦人才基金、美国·浙江创新中心、海硅人力资源等5家专业机构确定战略合作关系,就外创园项目招引落地工作达成深度合作,目前已对接经评审可落地外籍非华裔人才创业项目11个。
三、做好高层次人才申报的发动指导工作
6、积极申报市“521”计划人才
通过全面摸排辖区重点企业,积极对接省市委组织部和省市外专局,目前拟申报市“521”计划人才14名,其中外籍人才5名,为历年申报人数最高。
7、积极申报“省千”计划人才
通过前期的摸排、发动和指导,目前拟申报“省千”计划人才5名,其中外籍人才2名。
四、其他工作
1、与浙江海邦人才基金深入合作,进一步细化中澳南创业创新大赛各项筹备工作,预计将于6月上旬举办启动发布会;
2与荷兰莱顿大学深入对接,进一步细化欧洲人工智能专家项目远程路演会各项筹备工作,预计将于5月中旬举办;
3、积极对接数据化创投服务商微链科技,深入对接项目引才和企业服务合作事宜;
4、积极对接境外媒体整合宣传平台“洋了帮”,深入对接杭州国际人才创业创新园对外精准宣传推广事宜;
 
5月工作计划
一、举办欧洲人工智能专家项目远程路演会
与荷兰莱顿大学深入对接,做好远程路演会硬件准备工作,和街道、园区提前对接项目详情,为后续人才项目在拱墅落地打好基础。
二、推进全区人才工作市场化合作
启动完成市场化机构合作以及中澳南创业创新大赛招投标工作,持续推进大赛各项筹备工作。
三、加快人才国际化建设水平
启动外创园专班集中办公,各部门相关人员落实到位。深入对接思库创意,加快制定外创园展示服务中心和孵化空间建设方案;完成“拱墅外创9条”政策定稿送审。
四、深化国千、省千、市521计划人才申报排摸工作
持续推进国千、省千、市521计划人才申报,进一步扩大申报的人才增量,并为符合条件的申报人才提供精准的面试答辩、PPT准备等相关服务指导。
五、开展区领导人才大走访活动,讲好人才故事
会同区委人才工作领导小组成员单位、各街道做好区领导新春人才走访慰问活动。会同区委宣传部通过《今日拱墅》、微信公众号等继续开展好人才宣传,讲好人才创业创新故事。