人才办2018年3月工作回顾及2018年4月工作计划

 

3月工作回顾
一、提升人才国际化建设水平
(一)开展国际化招才引智活动
12018海外院士拱墅行暨创业创新项目对接会
与海邦基金、浙江省国际人才交流南非工作站合作举办2018年海外院士拱墅行暨创业创新项目对接会。邀请南非工程院与科学院院士、国家科学与工业理事会主席Thokozani Majozi等海外院士专家团队参观考察拱墅区域环境和杭州国际人才创业创新园(拱墅园区),并进行项目路演、技术交流。同时,邀请辖区相关产业领域40余家重点企业负责人与专家团队现场交流。浙江日报、杭州日报、杭州电视台等媒体进行报道。
2、俄罗斯 SKOLKOVO Moscow School of Management企业家参观考察外创园
俄罗斯 SKOLKOVO Moscow School of Management企业家一行考察杭州国际人才创业创新园,深入了解拱墅区投资环境和政策环境,并进行项目路演。浙江赛伯乐、浙大友创等投资机构对接路演项目。
(二)建设外创园公共服务中心
实地考察走访Regus-SPACESWeWork和裸心社等共享办公空间,学习空间建设和运维管理先进经验,商洽合作意向,为我区国际人才创业创新园公共空间建设拓展思路、提供借鉴。
开展人才市场化合作工作
(一)制定完善人才工作市场化方案
制定完善人才工作市场化合作总体方案,明确建设海外人才工作站、本地孵化器、人才公共服务中心、运河人才工作室、运河创业创新学院,建立市场化评价体系、运河英才创业创新基金,举办高水平创业创新大赛等八大路径为合作重点。
(二)对接市场化引才机构合作事宜
制定合作机构标准,拟定推荐合作机构名单,完善各机构合作协议。
三、调整区领导联系服务高层次人才名单,开展人才大走访和人才故事宣传
调整并征求区领导联系服务人才意见,结合“百千万”活动下发区领导走访高层次人才通知。会同区委宣传部开展人才故事宣传,已在《今日拱墅》编发殷建明、凌建群、陈凯、杨波所在企业和项目专版4期。
四、做好高层次人才申报的发动指导工作
通过全面排摸辖区重点企业,对接合作的引才机构,目前,拟申报521计划人才16“省千”计划人才5名,其中外籍人才5名。
、其他工作
1与海邦人才基金深入合作,进一步细化中澳南创业创新大赛各项筹备工作;
2做好市委组织部陈键副部长实地走访考察杭州国际人才创业创新园建设进展情况各项工作;
3、与浙江永展卓敏院士深入对接国际脑科学中心建设打造事宜;
4、向市委人才办梳理报送“千人计划”人才创业创新成果2名;
5、下发区委人才工作领导小组2018年工作要点。
6、陪同新华社浙江分社记者采访德中卫生组织副主席菲木教授及杭州国际人才创业创新园(拱墅园区)
 
4月工作计划
一、启动中澳南创业创新大赛
与海邦基金深度对接,做好大赛新闻发布会、澳大利亚分区半决赛、南非分区半决赛、总决赛等各项方案的准备工作,在澳大利亚和国内同步做好大赛启动和新闻发布会活动,启动人才项目征集。
二、推进全区人才工作市场化合作
与赛伯乐、海邦、中法青年企业家协会、海硅协会等机构合作,推进市场化人才项目引进、本地孵化器建设、人才公共服务中心建设等合作。
三、加快人才国际化建设水平
与思库设计等机构合作,加快完善外创园展示服务中心和孵化空间建设方案;谋划外籍人才专项支持政策。
四、深化国千、省千、市521计划人才申报排摸工作
在摸清存量的基础上,加大与引才机构在人才申报工作方面的合作,进一步扩大申报的人才增量,并为符合条件的申报人才提供精准的面试答辩、PPT准备等相关服务指导。
五、开展区领导人才大走访活动,讲好人才故事
会同区委人才工作领导小组成员单位、各街道做好区领导新春人才走访慰问活动。会同区委宣传部通过《今日拱墅》、微信公众号等继续开展好人才宣传,讲好人才创业创新故事。