人才办2月工作回顾及 3月工作计划

 

2月工作回顾
一、对接完善人才工作市场化方案,梳理全区人才信息库和企业需求库
海邦基金、赛伯乐、莱克孵化器、中法青年企业家协会、美国浙江创新中心机构开展对接,就人才项目引进、人才创业创新孵化空间建设、人才项目服务等进行洽谈。聚焦摸清全区重点企业人才和技术需求以及人才底数,按企业基本信息、技术现状及需求、人才情况及需求、资本对接需求对141家辖区企业情况进行梳理。
二、制定人才大走访方案,开展人才故事宣传
分区领导、街道部门负责人和一线店小二开展走访,重点了解人才及其项目情况、宣传人才新政、摸排人才申报情况。会同区委宣传部开展人才故事宣传,已在《今日拱墅》编发殷建明、凌建群所在企业和项目专版2期,并将继续开展宣传。
三、做好第三、四批运河英才计划和2017年人才大会分会场签约项目的跟踪服务
第三、四批运河英才计划已经区政府发文,目前,人才大会签约的15个项目已全部落地,下一步将重点做好后续跟踪服务。
 
四、其他工作
1梳理并向市委人才办报送我区人才工作述职评议情况报告和企业建立海外联络处(孵化器)情况;
2收集汇总创立方”618人才新政操作细则24项,并进行初步修改;
3、做好人才服务中心事业单位登记相关工作;
4、赴顺丰创新中心了解项目进展和人才情况,赴小河街道专题商议人才工作;
5、梳理关于合作打造国际脑科学产业园的若干建议。
 
3月工作计划
一、 开展新春人才大走访活动,讲好人才故事
会同区委人才工作领导小组成员单位、各街道做好区领导新春人才走访慰问活动,并组织开展辖区高层次人才、重点骨干企业、科技型企业人才、科教文卫人才走访工作。会同区委宣传部通过《今日拱墅》、微信公众号等继续开展好人才宣传,讲好人才创业创新故事。
二、完善全区人才工作市场化总体方案,系统分析重点企业需求库和人才信息库
完善与第三方机构合作方案,就人才项目引进、人才创业创新孵化空间建设、人才项目服务等方面明确合作对象、目标绩效、投入预期。系统梳理全区重点企业基本信息、技术现状及需求、人才情况及需求、资本对接需求,形成分析报告。
三、启动国千、省千、市521计划人才申报排摸工作
按照申报要求,制定申报通知,对全区符合条件的人才情况进行摸底调查,动员人才申报并做好相关指导工作。
四、加快人才国际化建设水平
加快外创园专班搭建、展示服务中心和孵化空间建设方案优化、外创园政策谋划等工作,制定运河英才工作室建设方案。
五、完善“创立方”618人才新政各项操作细则
召开专题会议研究修改创立方”618人才新政各项操作细则,并会同区财政局、区人力社保局等相关单位进一步完善。
六、明确2018年人才年度工作任务
对照全市人才工作要点和全区招才引智专项行动方案,制定人才工作2018年度工作要点和项目化清单。