干部科2018年1月工作回顾及2月工作计划

 

1月份重点工作完成情况
 
1按照区委统一部署,制定区人代会组织组工作手册,细化工作任务,落实专人负责相关材料起草、编印及会务准备,圆满完成区七届人大二次会议选举任务,协助做好区五届政协二次会议有关工作。
2、按照市委组织部要求,做好区领导班子和领导干部党建工作年度考核和区管干部选拔任用“一报告两评议”工作。
3、开展2017年度街道、部门党建工作年度考核,实施网上民主测评、评议和推荐,做好区管领导班子和领导干部年度考核分析研判。
4、做好区管正职领导干部2017年度考核优秀等次的民主推荐工作。
5、持续推进面向“双一流”高校引进党政机关领导干部储备人才工作,公布招考公告,组织47名初步意向人选进行集中面试和综合比选,并按照面试成绩1:2的比例组织体检。
6、按照市委组织部要求,组织市管干部填报《领导干部个人有关事项报告表》。
7、做好有关干部信访工作。
 
2月份重点工作计划
 
1开展2017年度区管领导干部量化考核,充分运用党建工作年度考核及量化考核工作成果,做好干部评先评优和谈心谈话工作,促进干部担当有为,杜绝三不行为。
2根据全省组织部长会议、全市组织工作会议、市委组织部2018年组织工作要点和区委全会、全区城市开发建设三年行动计划会议等精神,进一步完善2018年度干部线工作要点和思路。
3、根据市委、区委要求,做好纪委、审计、组织部等部门区管领导干部的职务任免工作。
4、根据区委要求,做好20名区管干部“最满意工作创建”、90名处以下干部“比学赶超”活动标兵评选表彰有关工作。
5、按照省、市有关要求,分批次完成区管干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训工作。
6、组织区管干部按新表式要求填报《领导干部个人有关事项报告表》。
7、谋划2018年度赴区委、区政府“六大专项行动”等中心工作一线挂职干部选派工作。