干部科2017年12月工作回顾及2018年1月工作计划

 

201712月份重点工作完成情况
 
1根据市委、区委要求,做好人武部政委任区委常委、1名省纪委下派挂职干部、11名社科联、残联兼挂职干部、1名调出我区区管干部的职务任免工作
2、研究起草退出领导岗位干部发挥作用、街道部门中层干部提升专业力提升执行力、年轻干部培养锻炼计划等文件制度,系统谋划明年干部重点工作。
3、深入贯彻落实全市三提一争推进会精神,做好20名区管干部最满意工作创建年度标兵、90名处以下干部比学赶超年度标兵推荐初评工作。
4、继续做好面向双一流高校引进党政机关领导干部储备人才工作,完成8所重点高校现场推介,接收预报名简历1000余份,筛选重点关注毕业生201名,拟定招考公告,经区委常委会议审议通过后面向社会发布,启动招聘工作。
5做好区七届人大二次会议组织组前期筹备工作。
6、全面梳理市对区大党建考核指标完成情况,做好全区大党建考核中区管领导班子和领导干部考核相关准备工作
7、指导区社科联、团区委、区残联做好换届选举工作。
8、召开新提任党外干部回头看暨第二次两部联席会议。
9、研究制定2018年度全区干部教育培训主体班次计划。
10、按照新规范新要求,做好公务员年报编制有关工作。
11、按照对口帮扶要求,接收安置黄平县第三批挂职干部,举办来凤县中青年后备干部培训班。
 
20181月份重点工作计划
 
1精心做好区七届人大二次会议组织组工作,高标高质完成选举任务。
2、按照市委组织部要求做好区领导班子和领导干部党建工作年度考核和干部选拔任用一报告两评议工作。
3开展2017年度街道、区直属单位党建考核工作,实施网上民主推荐和评议,做好区管领导班子和领导干部年度考核分析研判,形成报告。
4、持续推进面向双一流高校引进党政机关领导干部储备人才工作,开展集中面试和综合比选,确定初步意向人选。
5、做好区管正职领导干部2017年度考核优秀等次的民主推荐工作。