2019年2月份主要工作安排

 

一、重点工作
1、谋深谋细2019年组织工作要点。认真贯彻落实全国组织部长会议精神,对照省、市组织工作要点和区委七届六次全会确定的各项目标任务,进一步解放思想、厘清思路,明确年度工作重点,同步制定项目化工作清单,推动落实。2、持续预热不忘初心、牢记使命主题教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全区党员干部,分级分类抓好党员春训冬训,深入开展走亲连心”“三服务专项走访服务,广泛调查研究、排查摸底,为主题教育启动开展预热氛围、夯实基础。3、扎实推进三大专项行动。深入贯彻落实区委七届六次全会精神,按照开年即决战, 起步就冲刺的要求,部署启动干部素质提升、固本强基、招才引智三大专项行动,系统谋划优秀年轻干部培养,干部教育培训体系构建等工作;探索推进小区党建工作,分级抓实党群阵地建设;精准对接人才发展需求,深入开展新春人才大走访活动,举办全区人才引领发展座谈会。4、启动实施组织部门双建活动。认真落实讲政治、重公道、业务精、作风好要求,谋划启动建设模范部门,建设模范队伍活动,不断提高组织部门自身建设水平。
二、干部工作
1、扎实推进比学赶超、争当标兵”“最满意工作创建活动,做好年度标兵评选表彰。
2围绕区委六大专项行动启动新一轮百名干部培养锻炼行动,做好多主体教育培训、挂职干部选派等工作。
3、启动新一轮双一流高校党政储备人才招引工作,有序推进报名、资格审查等工作。
4集中开展区管干部年度个人有关事项报告审核、录入和分析等工作。
三、基层组织工作
1指导各单位延伸开展归口单位、所属单位和行业系统单位党建工作述职评议考核,强化结果运用,做好整改提升。
2、筹备全区区域党建共建会议暨运河红盟启动仪式、以小区党建深化党建引领三方协同治理推进会。
3、建立全过程管理机制,分级抓实各单位党群阵地建设
4、深化支部分类管理,做好第一批过硬支部评选,开展第二批过硬支部排摸,首批最强支部创建分析。
四、 人才工作
1、深入开展走亲连心新春人才大走访活动。
2、启动高层次人才申报排摸工作,加强企业、平台、机构对接,扩大申报人才增量。
3围绕三名工程建设要求,推进魏尔啸医学检测中心等项目落地。
4、进一步完善2019年度人才工作年度要点,形成年度人才工作重点任务和项目清单。
五、自身建设
1、进一步做好区内综合考评跟踪对接工作。
2、做好部机关三定方案制定、机构改革有关人员人事关系转隶工作。
3、完善部机关双建活动方案。