2018年12月份主要工作安排

 

一、重点工作
1、保质保量做好省委巡视反馈问题整改工作。深入落实区委关于巡视整改的部署要求,明确任务清单和时间节点,扎实推进工作,确保整改如期完成。注重建章立制,补漏洞、强弱项、促规范,以组织工作高质量发展检视巡视整改成效。2、谋细谋实明年工作思路。紧扣提质增效总体目标,在区委中心工作大局中谋划推进组织工作,坚持打品牌、创亮点、出成效,围绕干部素质提升、基层组织固本强基和人才引领发展精准发力,明确具体指标、任务、举措,推动明年各项工作早落实、早见效。3稳妥有序推进机构改革工作。深入贯彻省市机构改革工作精神,结合拱墅实际,开展走访调研、谈心谈话,积极做好机构组建、人员调整、班子配备相关工作。倒排时间,确保按时完成。4抓好年底基层党建重点任务收官工作。大力推进党群服务阵地建设,加快街道(园区)及2个小镇党群服务中心建设,全面完成运河城市驿站年度建设投用任务。从严从细推进支部建设,组织开展首批65个过硬支部培育对象评定验收,启动首批最强支部、第二批过硬支部培育对象调研排摸,完成后进党组织整转验收。举办全区行业系统党建大比武成果报告会,深化行业系统党建工作。5、筹备召开区委人才工作领导小组会议和人才引领发展座谈会。按照全面总结、深谋思路以及进一步完善人才工作运筹机制要求,扎实筹备开好领导小组会议。办好人才引领发展座谈会,进一步加强人才政治引领和政治吸纳,推动人才在区域发展中发挥作用。6、做实大党建考核和双述双评相关准备工作。认真做好市对区大党建考核准备,加强对上沟通交流,全面梳理各项指标完成情况,抓紧全面自查,逐项抓好落实。提前做好区委书记抓基层党建、人才工作专项述职评议相关准备工作。做好区对街道部门考核及双述双评相关指导工作。
二、干部工作
1、按照区委部署,积极谋划以学习力、执行力、创新力为重点的干部素质提升专项行动方案。
2、做好部分区管干部试用期转正考察工作。组织新任区管干部重温入党誓词,提升政治意识。
3、扎实推进双一流党政储备人才招录工作,启动报名。
4、谋划2018年度领导班子和领导干部年度考核工作,结合考核开展各单位科级干部选人用人和干部人事档案随机抽查、交叉检查。
5、指导督查各单位做好比学赶超系列活动、四力提升行动推进落实工作。
6、优化干部工作业务流程,制作干部考察、人事档案等具体工作操作手册。
三、基层组织工作
1、深化党建引领基层治理,在10个街道部分小区试点探索小区党建工作。
2、全面启动全区20182019年度党员春训冬训工作。
3、做好2019年发展党员需求情况排摸及2018年发展党员收尾工作,高质量完成全区党内统计年报工作。
4、筹备召开全区区域党建共建领导小组工作例会。
5、抓好省市人才市场个人挂靠党员、退役军人党员等党员组织关系接转。
四、 人才工作
1、以创新务实要求谋深谋细全区2019年人才工作思路,起草人才工作要点。
2、落实半月报和例会制度,抓好人才大会分会场签约项目落地和市级以上人才认定工作。
3、制定发布拱墅外创十条细则和创立方”618人才政策细则。
4、组织开展走亲连心人才大走访活动。
5、组织2018年第三批运河英才计划申报项目评审。
五、自身建设
1牵头做好2018年度总结和2019年度思路整理工作
2协助完成选人用人巡视整改报告、党建工作思路座谈会发言材料和2018年度履行党风廉政建设主体责任情况报告。
3做好省委巡视整改进度督查反馈进度跟踪有关工作。
4做好2018年度预算项目执行情况收尾及2019年度财政预算“二上”准备工作。
5、做好2018年度综合考评创新项目申报,年度组织工作特色亮点展陈等,筹备迎接全市组织系统目标责任制考核等。
6组织开展双提双创”“最平安活动。