2018年9月份主要工作安排

一、重点工作

1、筹备召开全区组织工作会议。深入学习贯彻全国、全省和全市组织工作会议精神,牢牢把握新时代组织工作的方向和大局,优化组织资源配置,提高组织工作质量,为加快建设运河沿岸名区、推动大城北崛起提供更加坚实的组织保障。2、全力办好运河国际人才嘉年华活动。坚持国际标准、全球视野,高质量筹办智创未来国际人才创业创新高峰论坛、智汇运河”2018中澳南海外高层次人才创新创业大赛总决赛和运河国际人才欢乐节,打响拱墅人才国际品牌。加强后期跟踪对接和服务,以活动举办为载体推动优质项目落地,取得务实成效。3、高标准推进组织系统解放思想勇开拓、争先创优敢担当大讨论活动。聚焦对标找差、创新实干、推动组织工作高质量发展目标,科学制定方案,精心组织策划,层层动员部署,引导全体组工干部持续解放思想,广泛开展大学习、大调研、大讨论活动,形成一批实践成果和制度成果。4、科学制定2018年度党建工作考核体系。围绕推动2018年全区党建工作继续奋力走在全市前列总体目标,健全“5+2”党建工作考核体系,科学制定年度大党建考核总体方案、重点考核内容和具体指标,注重把党建责任落在平时、抓在经常,完善考核内容,精简考核指标,优化评议方法,提升考核实效。认真筹备召开全区党建工作领导小组会议,推动大党建考核相关工作落到实处。5、扎实推进城市基层党建各项任务落地见效。对照全区城市基层党建工作会议部署要求,抓住关键、明确重点,细化、量化、具体化工作目标要求,全面压紧压实责任。成立专项督查推进组,创新督导平台载体,以逐个验收,逐个结账的方式,确保各项硬任务、硬指标一项一项抓到位。6、积极配合做好中央巡视组延伸巡视、省委巡视组巡视有关工作。严格落实巡视工作要求,强化组织保障和高效响应机制,扎实做好约谈准备、资料调阅等工作,做到巡视任务第一时间接收、第一时间处理、第一时间反馈。对巡视发现的问题不回避、不掩饰,严肃对待、立行立改,确保整改到位。

二、干部工作

1、扎实推进四提一争系列活动、百千万蹲点调研,举办青苗论坛,开展重点任务情况督查,做好市管干部千名干部破千题案例事迹报送工作。

2、有序推进全区科级干部跨部门综合比选,开展区管干部预备人选选拔。

3、加快运河讲习所建设,按照先易后难、试点先行的思路,打造一南一北”2个示范点,推进首批10大挂职实践点、10大基层调研点、10大一线讲习点和10大基层金牌讲师队伍建设。

4研究出台《干部大监督工作机制信息沟通办法》。

5、做好赴贵州黄平、湖北来凤挂职专技人员选派工作。

6、做好2018年新招录公务员的录用工作。

三、基层组织工作

1、高标准推进运河党建精品示范带建设,加快街道党群服务中心建设,完成一批运河城市驿站布点建设。指导15个行业系统党建示范点开展互看互学大比武。

2、认真做好党建引领三方协同治理集中推进季行动收官工作,有序推进相关课题调研。

3、抓实抓细支部规范建设和党员教育管理工作,组织过硬支部培育支部班子或党员队伍风采展,开展新发展党员档案材料核查。

4、筹备召开全区两新组织党建工作推进会。举办年度第二期社区(经合社)书记拱墅论坛

5、配合做好省市补交党费使用管理情况专项审计检查。

6、推进省时代先锋APP二期研发工作。

四、 人才工作

1、做好国际人才创业创新园建设督查准备,加快园区公共服务中心建设,推进“Globe Hub杭州中心、外籍人才项目落地。全力申办2018人才大会拱墅分会场。

2、正式出台拱墅外创十条专项政策,做好政策宣传,进一步以新政为抓手加快国际人才引聚。

3、加快推进运河人才工作室”“运河创新创业学院建设,推动人才工作市场化深化运作、体现成效

4围绕爱国奋斗主题教育,精心筹备高层次人才国情研修班和人才工作者培训班。

5继续做好市“521”国千” “省千申报跟踪服务工作。做好全省人才经费专项审计反馈工作。

五、自身建设

1、继续配合做好省委巡视组巡视有关工作,落实超标办公用房整改等工作。

2、进一步完善运河讲习所运行体系及宣传报道等相关服务保障。

3、组织召开第二次信息宣传工作例会,做好派驻纪检组内外宣信息报送。

4、深化部机关自身建设,有序推进双提双创活动。

5、做好部机关新提拔及新进人员人事关系转接等工作。