2018年8月份主要工作安排

一、重点工作

1、认真学习贯彻全国组织工作会议和省市区委全会精神。筹备开展解放思想勇开拓、争先创优敢担当大讨论活动,全面对标新时代党的组织路线提出的各项目标要求,提高站位、解放思想、狠抓落实,引领带动全体组工干部自觉把组织工作放在八八战略和全会精神指引下的发展大局去思考、谋划和推进,推动全区组织工作更高质量发展。2、系统配合做好省委巡视有关工作。落细、落稳、落实各项准备,重点配合做好选人用人专项检查有关工作,聚焦巡视发现的问题和短板,不折不扣、彻底整改,进一步规范各项工作,努力建立健全管用、有效的制度机制。3、深入推进落实新时代城市基层党建工作。认真贯彻全区城市基层党建工作推进会精神,加快制定出台配套细则文件,对会议明确的任务要求进行分类梳理,项目化、清单式推进工作,确保会议精神落地见效,为加快建设运河沿岸名区、实现大城北开发标杆区建设提供坚强的组织保证。4、精心筹备国际人才嘉年华。根据杭州城市国际日总体安排,认真筹备2018中澳南海外高层次人才创业创新大赛总决赛、国际人才创业创新峰会和外国人才欢乐节一赛一会一节活动,加快推进国际人才创业创新园公共展示和公共服务两中心建设,进一步做优国际人才创业创新环境,推进形成国际人才拱墅创业社群,实现更多国际人才项目落地,为区域产业发展提供智力支撑。5统筹推进年轻干部选育两项重点工作。全面启动科级干部跨单位综合比选交流和第二批双一流党政储备人才招录工作,提前谋划、系统推进,进一步加大年轻干部选育力度,有效盘活干部队伍资源。6、认真做好2018年党建考核指标体系调整完善工作。按照新时代党的建设总体布局要求,进一步调整完善我区党建考核工作体系,修订出台符合区域实际、与区委中心工作有机结合的实施办法和考核细则,推动党建责任全力担当、党建质量全面提高。7、配合做好人才经费专项审计有关工作。主动沟通衔接,认真配合做好相关工作,对审计过程中发现的问题和短板,及时分析、认真自查、深入整改,不断推进全区人才工作科学规范运行。

二、干部工作

1接续推进四提一争活动,深化比学赶超、争当标兵系列活动,创新实施干部队伍建设四力提升行动,针对性开展督查指导,推动工作落地见效。

2、结合领导班子和干部队伍建设情况一季一研判,开展半年度区管干部量化考核,做好退休区管干部谈心谈话工作。实施区管领导干部预备人选选拔。

3、加快推进运河讲习所建设,办好区管副职领导干部培训班。

4、开展区管干部持有因私出国(境)证件比对核实工作。

5、对接湖北来凤、贵州黄平,做好新一轮挂职干部接收工作。

三、基层组织工作

1、推进墅享坐标党群服务阵地建设,构建街道、两新、社区、运河城市驿站四级红色阵地坐标体系。

2、持续推进运河党建精品示范带建设,指导推进街道运河城市驿站布点建设,深化民办学校、民办医院、律师事务所示范点建设,加大社会组织培育力度,开展各单位行业系统示范点培育创建互看互学大比武。

3、深化推进党建引领三方协同治理,开展集中推进季行动,指导街道基本建设完成11个示范点小区。

4、加快过硬支部创建工作,指导各单位按照过硬支部创建评定办法做好创建评定工作过程管理,进一步深化全区过硬支部重点培育对象遴选,启动过硬支部培育月度风采展

5、谋划互联网领域党组织网聚初心,先锋践诺暨运河思享会活动,深化推进互联网企业党建。

6、抓好省人才市场挂靠党组织整建制转入等相关工作。

四、 人才工作

1、召开区委人才办主任(扩大)会议,审议运河英才计划评审情况,总结上半年人才工作、部署下半年重点工作。

2、出台实施创立方“618”人才新政实施细则和操作规程,拱墅外创十条专项政策提交决策审议,进一步健全运筹保障机制。

3、办好智汇运河”2018中澳南海外高层次人才创业创新大赛澳洲、南非半决赛和智汇运河创梦拱墅国际人才创新创业之旅活动。

4、做好市“521”计划拟入选人才实地查证和国千省千申报的跟踪服务工作。

五、自身建设

1、对半年度组织工作会议明确的重点任务进行分解落实、跟踪推进。

2、做好全市组织系统专题读书会等资料准备工作。

3、深化推进双提双创活动,组织开展趣味球类竞技比拼、手工艺活态展示馆参观等活动。

4、牵头做好部机关信息宣传工作,组织召开信息宣传工作例会。

5、做好部机关新提拔及新进人员人事关系转接和大组工网保密机房迁移等有关工作。