2018年6月份主要工作安排

一、重点工作

1、精心组织开展纪念建党97周年系列活动。创新载体、强化统筹,通过开展初心记忆开放式党员固定主题党日、党建初心大讨论”“党性健康大体检”“拱墅论坛系列活动,进一步唱响主旋律,激励全区上下坚定理想信念,提高党性觉悟,增强党组织的凝聚力和战斗力,持续预热不忘初心、牢记使命主题教育活动氛围。2、认真做好我区优秀年轻干部专题调研。根据全市总体部署安排,认真开展我区优秀年轻干部专题调研,以高素质专业化为目标,近距离发现、识别优秀年轻干部。筹划推进科级干部跨部门综合比选,出台干部正向激励办法,做好二季度领导班子及干部队伍 一季一研判及半年度区管干部量化考核,不断完善干部选拔、培养和管理工作。3、扎实推进百千万蹲点调研转段工作。活动全面转段进入集中推进环节阶段,认真落实两个100%”要求,建立分层分类交办落实反馈机制,工作重点向走访覆盖率、问题解决率转变。组织召开全区百千万第三次推进会,对464个区级问题进行集中交办。加强明查暗访,对走访调研单位、问题承办单位办结率进行双向考核,推动工作落地落实。4、全面深化推进城市基层党建重点任务。落实全省基层党建工作重点任务推进会要求,不断深化墅创堡垒党支部组织力提升三年行动、运河党建精品示范带建设和党建引领三方协同治理等重点工作,持续推进两新组织党的组织和工作双覆盖集中攻坚月专项行动,启动互联网企业红网聚心行动,全面推动城市基层党建全域提升。5、加速提升人才工作国际化水平。全面启动智汇运河”2018中澳南海外高层次人才创业创新大赛,推动外创园专班常态化办公,加快外创园展示服务中心和公共服务空间建设,研究制定拱墅外创九条,营造更具竞争力的人才环境。

二、干部工作

1、持续推进四提一争主题活动,启动四力提升专项行动,抓实抓好各项工作落地。

2、系统谋划运河讲习所建设,打造拱墅干部教育品牌。

3、统筹年度教育培训主体班次计划,筹备8个主体班,举办党外干部培训班。

4、做好区管及以下干部社会团体和企业违规兼职集中清理工作。

5、对接湖北来凤、贵州黄平,做好新一轮挂职干部接收工作。

三、基层组织工作

1、做好全区党建引领三方协同治理工作现场推进会前期筹备工作。

2、做好全区区域党建共建推进会暨和睦红盟启动仪式准备工作。

3、做好市双百优秀乡村干部、省千名好支书万名好党员评选推荐工作。

4、举办墅领先锋基层党支部书记示范培训班,筹备墅领先锋城市社区党组织书记培训班及撤村建居社区、经合社党组织书记培训班。

5、以运河财富小镇为试点,积极筹划产业平台党委实体化运行方案,探索条块党建融建等机制。

四、  人才工作

1、做好国千、省千、市521计划人才申报跟踪和培训辅导工作。

2、组织开展2018年第一批运河英才计划人才项目评审,加大非华裔人才项目引进力度,提升留创项目质量。

3、做好人才工作向区委常委会专题汇报准备工作。

4、持续推进百名人才大走访活动,继续做好人才宣传,讲好人才创业创新故事。

5、筹备召开区委人才办主任(扩大)会议,总结上半年工作,谋划下半年工作。

五、自身建设

1、牵头推进全区组工系统双提双创活动,开展年度任务书半年度落实情况督查。

2、做好区委党建工作领导小组会议、部机关百千万蹲点调研等重点工作服务保障。

3、牵头做好全区组织工作半年度工作梳理,认真谋划下半年工作重点。牵头做好部机关信息宣传工作。

4、配合有关单位做好大组工网机房搬迁以及大组工网向电子政务内网迁移的有关工作。

5、做好部分部机关干部工资晋级晋档补发工作。