2018年4月份主要工作安排

一、重点工作

1、深入推进百千万蹲点调研常态化制度化。深入开展联社联亲、入网入心活动,加强宣传督导,认真梳理汇总问题清单及意见建议,做好分解落实。用好蹲点调研成果,进一步谋划不忘初心、牢记使命主题教育方案和载体。2、系统推进干部交流培养工作。紧扣区委区政府中心工作,做好六大专项行动干部挂职选派。着眼增强干部队伍活力,组织实施跨领域挂职交流、跨街道平行交流、跨单位竞岗交流多维度干部交流工作。3、全面启动城市基层党建提质行动。有序推进运河党建精品示范带建设、墅创堡垒党支部组织力提升三年行动和深化党建引领三方协同治理三项重点工作,确保落地见效。不断加强与省市委党校、浙报集团重点课题合作对接,推进全区城市基层党建全域提升、全面提质。4、全面开展人才工作市场化合作根据拱墅区人才工作市场化总体方案,全面推进实施人才工作市场化合作,加快推进杭州国际人才创业创新园公共服务中心、展示中心和孵化空间建设,制定外籍人才专项支持政策,提升人才国际化水平。全面启动中澳南海外高层次人才创业创新大赛。5、认真筹备全区党建工作领导小组会议。梳理分析2017年度党建工作考核结果,制定2018年度书记抓党建工作任务、问题、项目三张清单及街道部门党建工作目标管理责任书,明确任务要求,确保党建责任落到实处。

二、干部工作

1、扎实推进三个一批引才工程,完成双一流高校党政储备人才招引后续工作。加强与上级部门、国有企事业单位对接,做好紧缺人才和专业性干部选调工作。

2、开展干部容错免责正向激励工作调研,为起草、实施容错免责正向激励机制做好准备。

3、做好2017年新提任33名区管干部试用期转正考察工作。

4、完善科级干部信息库,加强年轻干部队伍建设情况摸底研判,形成相关调研报告。

5、做好区管干部个人有关事项随机抽查工作。

三、基层组织工作

1、做好全市基层组织工作例会相关准备工作,抓好会议精神贯彻落实。

2、全面启动2018年度墅领先锋系列培训计划,举办全区党务工作者四化专题培训班和区党代表履职培训班。

3、做好全区两代表一委员提案提议交办会相关准备,及后续党代表提议跟踪督办和党建相关提议交办工作。

4、做好全区一季度发展党员工作分析,对照节点要求,抓好工作督导。

5、加快区网络党建信息中心(北部软件园党群服务中心)提升改造。

6、开展两新组织党建工作调研,筹备召开全区两新党建工作会议。

四、  人才工作

1、根据拱墅区人才工作市场化总体方案8个方面合作内容,与专业引才机构全面推进合作,提速全区人才工作市场化。

2、筹备举办2018中澳南海外高层次人才创新创业大赛启动仪式暨新闻发布会,全面开展澳大利亚、南非项目征集工作。

3、进一步做好国千、省千、市521计划人才排摸申报工作,加强企业、平台、机构对接,扩大申报人才增量,加强人才申报精准服务指导。

4、认真组织“百名人才大走访”活动,做好区领导走访联系人才服务保障。

5、全面推进区委人才办实体化运作,进一步完善运行机制,强化工作协调落实,建立信息通报交流机制,继续讲好运河英才故事。

五、自身建设

1、深化部机关精益管理,健全完善部机关挂职选调、干部联街联社联支部制度,开展年度任务书落实情况督查,持续做好部机关百千万蹲点调研相关服务保障。

2、牵头办好2018年第一期知行讲堂

3、起草并完善全市一报告两评议会议、全区挂职工作对接会相关材料。

4、做好2018年度部机关干部工资晋级晋档、办公设备政府采购和统发工资信息系统运行等工作。