2017年9月份主要工作安排

 

一、重点工作
全面对照年度工作任务,对标市党建工作考核要求,补齐短板,强化弱项,争先进位,重点抓好以下5项工作:1、持续深入推进两学一做学习教育常态化制度化。健全拆迁在外过渡党员常态化学做机制。深化最强支部建设。开展第三季度集中督查和组织工作专项检查,及时发现解决重点问题,发现推广好经验好做法。2、夯实城市基层党建基础。明确主线、创新载体,谋划构建拱墅特色城市基层党建体系。突出以8个一批、20项重点工作为主要内容,制定实施意见,加强社区(经合社)干部队伍及后备干部队伍建设。3、统筹抓好干部工作四项制度的推进落实。开展全区科级及以下干部跨单位竞岗交流工作,盘活干部资源。加快干部综合管理信息系统一期落地运行,提升干部管理信息化。实施区管干部量化考核,精准日常分析研判。4、加大力度推进人才工作。围绕区委关于人才工作七个一批专项要求,抓好重点工作任务分解、落实和督查。研究出台具有拱墅比较优势的人才新政,紧盯项目落地,加快建设国际人才创业创新园。全面参与全市一赛一会,落实人才大会分会场筹备工作。5、加强抓实内部建设。着眼于机关精细化、规范化、科学化建设,扎实推进两提一树活动,落实落细制度规范、日志管理、宣传平台等工作,为精准高效推动重点工作落实提供坚实保障。
二、干部工作
1、做好区管后备干部、非领导职务晋升推荐人选的汇总分析研判工作。
2、对接复旦大学、浙江大学等名校,谋划开展街道区管干部、区管后备干部专题培训班。
3、举办一期面向全区街道部门分管领导、组织人事干部的干部工作业务培训。
4、做好区管干部个人有关事项随机抽查的比对核实工作,对存在漏报、瞒报情况的按照规定进行提醒教育和组织处理。
5、做好湖南株洲、四川阿坝、西安灞桥、贵州黄平等多地挂职干部接收安置工作。
以上工作,由郑小兵副部长牵头。
三、基层组织工作
1、梳理制定2017年度党建考核指标及相关配套文件。
2、做好区百千万蹲点调研活动、比学赶超、争当标兵活动推进会暨用脚步丈量民情、用实干赢得民心论坛准备及会务工作。
3、制定并抓好九月份党建工作重点任务清单落实,召开九月份街道基层党建工作例会。
4、开展集中攻坚月行动,实行责任包干,加强对街道、社区撤村建居社区提改转规范提升,区域化党群服务中心建设,业委会、物业公司党建及三方关系协调,一核多堡网格支部建设等重点工作的跟踪指导,集中精力打造示范点,形成可推广的样本。
5、持续推进软弱落后党组织整转,重点指导区层面重点整顿软弱落后社区党组织的整转工作。
6有序推进省级远教示范带建设,做好运河先锋网门户网站安全运维。
以上工作,由诸葛建清副部长牵头。
四、两新党建工作
1、全面推行五步阵地建设法,指导加快推进两新组织党建阵地建设。
2、继续抓好全市互联网企业党建工作座谈会精神的贯彻落地,在园区召开互联网企业座谈会。
3、更新区级双重管理两新组织党组织。
4、指导小河街道举办公益无处不在运河·思享会。
5、继续做好街道两新组织党建工作抽查,抓实业务指导。
以上工作,由金成武副书记牵头。
五、人才工作
1、加快推进区人才局组建运作,抓紧细化区人才局组织构架、工作职责、人员整合等相关工作。
2配合市委组织部(人才办)做好国际人才创业创新沙龙承办相关工作。
3、继续做好国千、省千申报答辩的服务指导工作。
4、以创投、风投机构为重点,加强走访联络,进一步推动运河创客联盟建设工作。
5、积极参与赴北美、欧洲的创客天下大赛活动,配合承办平行沙龙海外项目路演活动。
以上工作,由高嵩副主任牵头。
六、自身建设
1、做好全市组织系统专题研讨班暨读书会精神的贯彻落实。
2、调整完善部机关宣传平台体系建设,明晰运河先锋网站、微信号和拱墅组工刊物的定位,优化栏目设置,努力构建层级分明、重点突出、覆盖全面的外宣网络,实现有效运作。
3、开展部机关2017年度项目预算资金执行情况督查。
4、做好公积金年度调整工作和2016年度奖金清算个税扣缴工作。
5、进一步做好部机关办公环境提升工作。
以上工作,由金成武副书记牵头。