区委组织部2017年6月份主要工作安排

 

一、重点工作
1、抓实抓好“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持学做结合,推动学习教育与中心工作深度融合;坚持抓在经常,建立“两学一做”常态化制度化工作清单,重点抓好基层支部建设,激发基层活力,真正把学习教育的成效体现到解决问题、转变作风、推动发展上。2、精心筹备“基层基础年”活动大会。切实做好“基层基础年”活动大会筹备工作,主动作为,抓紧制定出台相关政策举措,系统整体推进城市基层党建工作,着力破解城市基层党建难题,提升工作实效。3、加快国际人才创业创新园建设。强化招商引资、引才引资,深化与溢思德瑞等合作,推动项目加快落地,优化配套服务,完善相关政策;做好市国际人才创业创新园领导小组会议承接工作。4、切实加强干部队伍建设。坚持在一线考察识别干部,深入开展“四大专项行动”专题调研,摸清摸实干部队伍现状;坚持实干导向,加强量化考核,建立一线干部实绩档案,实时了解项目进展和干部作为情况;开发建设干部综合信息管理系统。5、扎实做好社区组织换届后续工作。加快启动社区、经合社党组织书记培训工作,加大社区后备干部队伍培养力度,提前做好下一届社区组织换届谋划工作,不断夯实社区组织基础,有效提升社区班子战斗力。6精心组织筹备庆“七·一”系列活动加强工作统筹,精心设计载体,创新活动形式,把纪念活动落实到每一个党组织,落实到每一名共产党员,确保活动真正取得实效。
二、干部工作
1、建设领导干部综合信息管理系统,构建集干部基本信息管理、干部调配、干部监督、干部教育培训等功能于一体的综合分析研判平台。
2、分层面举办系列“述·评”,专项督查和专题宣传,建立月报季报制度,持续跟踪推进区管领导干部“三提一争”、“最满意工作”创建,以及处以下干部“比学赶超争当标兵”活动、剿灭劣V类水督导等工作。
3、开展区管领导干部日常谈心谈话工作,全面了解换届后干部履职情况,听取意见建议,加强关心关爱。
4、做好湖北省来凤县结对帮扶挂职干部接收和市驻京办信访挂职干部选派工作。
以上工作,由郑小兵副部长牵头。
三、基层组织工作
1深入推进两学一做学习教育常态化制度化,结合学习教育推进,扎实开展6月份党员固定活动日和“七一”系列主题活动
2开展全区两学一做学习教育常态化制度化工作集中督查和组织工作专项检查,推动各项任务落实。
3、抓好城市基层党建工作各项任务推进,以项目组为单位,深入研究探索区域化党建、业委会和物业公司党建及协调机制等重点课题。
4、召开6月街道党建工作例会,梳理基层党建各项重点任务推进情况,加强分析研判,针对短板查漏补缺。
5、认真研究党费使用意见,明确使用项目、对象、资金额度和工作进度,做好今年党费清理收缴工作。
以上工作,由诸葛建清副部长牵头。
四、两新党建工作
1、落实好全市社会组织党建工作现场会精神,抓实推进杭天信律所、世外小学等社会组织党建阵地建设。
2、贯彻互联网企业党建工作座谈会精神,在摸清底数和类别的基础上,开展以网眼产业、网聚人才、网筑平台三网行动。
3、指导小河街道、湖墅街道加快推进小镇导航、城市党建会客厅建设。
4、在湖墅街道开展区委两新工委专题研究两新组织党建工作。
以上工作,由金成武副书记牵头。
五、人才工作
1、加快推进国际人才创业创新园建设各项工作,及时报区委常委研究,并召开领导小组会议部署,持续推进项目落地、政策配套、环境建设三大重点工作。
2、制定完善“运河英才”高层次人才引进计划实施细则,提升引才工作绩效。
3、推动运河创客联盟建设,持续走访辖区重点企业、人才、高校,谋划联盟成立初步方案。
4、与海角网等相关人才中介机构合作,推动人才工作市场化运作。
以上工作,由高嵩副主任牵头。
六、自身建设
1、按照“时间过半,任务过半”的要求,对照全年组织工作要点,对各条线工作开展情况进行督查。
2、做好全区组织工作半年度工作梳理,认真谋划下半年工作重点。
3、进一步完善部机关内部管理制度,做好部机关第二期“知行讲堂”开讲筹备工作。
4、开展部机关环境提升改造工作,营造良好工作氛围。
5、对2016年以来部机关工作人员个人缴纳养老保险、职业年金进行清算补征。
以上工作,由金成武副书记牵头。