区委组织部2017年4月份主要工作安排

 

一、重点工作
4月份重点要做好以下几项工作:1、持续推进“百社千企万户”大走访大调研活动。要在活动实效上下功夫,做好活动统筹推进和后续跟踪,确保活动见细、见效,通过走访调研,进一步夯实党在基层的组织基础和群众基础。2、平稳有序推动社区组织换届。在全面完成社区党组织换届的基础上,进一步做好社区居委会和经合社组织换届工作,紧扣时间节点,严控资格审查,选优配强“领头雁”队伍,全面提升基层组织战斗力。3、切实抓好“三提一争”活动开展。落实、落细各项任务见行动,提高活动的针对性和实效性,通过活动来砥砺磨练干部队伍,努力打造拱墅铁军标兵4、扎实做好城市基层党建工作。结合全市城市基层党建九大重点项目和我区今年重点开展的基层基础年活动,积极探索拱墅城市基层党建的特色和亮点,抓好工作落实。5、全面推动“两学一做”学习教育常态化制度化。制定出台区级层面,特别是针对街道和部门的“两学一做”常态化制度化可操作的具体举措。6、两化联动推进人才工作。以推进人才工作国际化、市场化为主线,重点做好外国人才创业园建设和十大产业平台紧密对接的人才招引工作,让人才产业化、项目化,使人才工作更好地落地生效。7、加强制度建设。切实加强部机关内部建设,出台干部队伍建设若干意见,进一步深化“智慧党建”工作,切实提升党建绩效。
二、干部工作
1、研究制定干部工作“1+5”制度文件,1即《关于进一步加强拱墅区干部队伍建设的若干意见》,5即《拱墅区区管领导班子和领导干部量化考核办法》《关于进一步加强区管后备干部队伍建设的实施意见》《拱墅区科级干部选拔任用工作操作办法(试行)》《拱墅区科级干部全域轮岗交流管理办法》《2017年拱墅区干部教育培训计划》。
2、做好干部选任纪实工作督查暨干部档案专项审核“回头看”工作。
3、做好2017年度省市管干部、区管干部个人有关事项集中填报工作。
4、做好省市管干部、军转干部体检有关工作。
5、制定领导干部综合信息管理系统建设方案,进行需求分析和工作调研。
6、推进区管领导班子和领导干部“三提一争”活动、区管干部填报年度最满意工作活动和处以下干部“比学赶超、争当标兵”活动。
以上工作,由郑小兵副部长牵头。
三、基层组织工作
1、全面完成社区、经合社党组织换届,有序推进社区组织换届工作,牵头抓好区委换届领导小组办公室各项工作落实,指导配合社区居委会、居监会、经合社董事会、监事会换届选举。谋划换届后社区、经合社党组织班子培训工作,落实新任班子、党务干部分层分类轮训工作。启动“百名书记破百难”工程。
2、制定拱墅区城市基层党建工作实施方案。
3、扎实开展基层党建调研,做好基层基础年工作推进会筹备工作。
4、做好党代表提案建议交办工作。
5、制定全区党员发展年度计划。
以上工作,由诸葛建清副部长牵头。
四、两新党建工作
1、认真学习贯彻全省两新工委书记会议精神,突出抓实运河财富小镇、互联网企业党建工作。
2、对照2017年两新党建工作要点,审定本年度各级两新工委重点党建项目。
3、梳理分析第三批“百企示范、千企规范”党建行动计划培育企业申报工作。
4、提炼总结全区社会组织党建、杭州詹氏中医骨伤医院党建经验做法。
5、举办“如何开好组织生活会”为主题的首期运河·思享会。
以上工作,由金成武副书记牵头。
五、电教(远教)工作
1、拟定全区智慧党建工作三年行动规划。
以上工作,由诸葛建清副部长牵头。
六、人才工作
1、制定完善“运河英才”高层次人才引进计划实施细则。
2、做好“省千”、市“521计划”人才申报工作,开展重点申报人才和申报平台走访。
3、召开人才办主任会议,深化人才“代办”、“链式”服务。
4、推进筹备“才汇运河”2017杭州运河财富小镇精英人才季活动。
5、筹建外国人才创业园。
以上工作,由高嵩副主任牵头。
七、自身建设
1、牵头各科室学习全省组织部长会议精神。
2、按照要求,动员部署提素质、提绩效、树新形象“两提一树”活动。
3、草拟部机关“两学一做”常态化制度化工作方案。
4、召开专题例会,研究部机关党风廉政建设工作。
以上工作,由金成武副书记牵头。