2018年3月份主要工作安排

 一、重点工作

1、做好全区党建工作会议筹备工作。制定全年组织工作要点,明确各项任务要求,确保全年工作顺利推进。2、周密部署百千万蹲点调研活动。围绕听真声音找真问题,打造“民情活地图”,科学制定活动方案,健全完善联系、沟通、反馈等工作机制,确保百千万蹲点调研取得实效。3、深化干部队伍建设。制定实施区管干部担当力、后备干部实践力、中层干部执行力、退离岗干部作用力提升专项行动,推动各级各类干部激情作为。持续推进面向双一流高校引进党政机关领导干部储备人才工作。系统谋划优秀年轻干部培养方案,启动百名年轻干部挂职锻炼工作。4、加快推进人才工作市场化国际化。深入推进与引才机构的市场化合作,加快外创园专班建设运营,研究制定国际人才项目政策服务清单。精心谋划开展中澳南海外高层次人才创新创业大赛和南非专家院士拱墅行活动。5、做好城市基层党建工作推进会准备工作。突出重点,完善城市基层党建工作思路,明确任务清单、工作计划、时间节点和具体要求,高效有序推进会议各项筹备工作。6、抓好部机关自身建设。深入践行区委两个一流要求,谋划开展提政治站位、提专业能力、创一流形象、创一流业绩双提双创活动,推动全体部机关干部紧跟核心用心干、聚焦问题奋力干、讲究方法科学干、着力当前马上干、众志成城扎实干,全面提升组织工作质效。

二、干部工作

1、加快推进干部信息系统建设,完成系统初步部署应用,做好功能整合优化。

2、建立运河讲习所,做好高校研修主体班次筹备工作。

3、集中开展区管干部年度个人有关事项报告内容初审、信息录入、综合分析等工作。

4、积极稳妥做好区属国有企业成立、干部选配等工作。

三、基层组织工作

    1、扎实开展不忘初心、牢记使命,争当勇立潮头铁军排头兵大调研活动,继续谋划不忘初心、牢记使命主题教育载体方案。

    2梳理各单位党(工)委书记领办党建重点项目、党建品牌培育项目和百名书记破百难项目,进一步细化2018年全区基层党建重点工作。

3、做好区委党建工作领导小组会议筹备工作。

4、起草《2018年度党建工作目标管理责任书》,制定年度党支部党建责任清单,并指导做好数字化党建责任清单创建。

5、梳理新一轮软弱落后党组织、不合格党员名单。

四、  人才工作

1、结合百千万蹲点调研,开展新春百名人才大走访活动,多渠道开展运河英才故事系列报道。

2、启动国千、省千、市521计划人才申报排摸工作,做好人才申报及相关指导工作。

3、制定人才工作对接十大产业平台建设年度行动计划。

4、谋划制定人才评审机制改革方案。

五、自身建设

1、完善2018年度组织工作任务书,健全相关督察督办机制。

2、厘清组织系统信息员队伍建设及相关工作机制,筹备全区组工信息工作会议。

3、牵头干部线、组织线、人才线梳理汇总部机关2017年度大事记。

4、做好预算公开、内控制度填报等有关工作。