2017年10月份主要工作安排

 

一、重点工作
围绕区委区政府中心工作,紧扣年度大党建考核目标,倒排时间、对标补漏、挖潜增效。同时,提前谋划明年工作思路,求突破、出亮点、争进位。重点抓好以下5项工作:1认真学习贯彻党的十九大精神落实落细意识形态工作责任,抓好网络新媒体建设管理,加强涉组涉干涉稳舆情研判应对。创新拱墅特色载体,深入学习贯彻落实十九大精神,把全区党员干部的思想和行动统一到十九大精神上来2、精准发力加强干部队伍建设。激发干部队伍活力,平稳有序推进全区科级及以下干部跨单位竞岗交流。加强专业型优秀年轻干部培养储备,面向985211高校引进紧缺专业人才。紧盯干部工作重要制度落实,打通制约干部作用发挥关键环节。做好群团改革有关干部人事工作。3、做实做优城市基层党建工作。建立健全拱墅特色城市基层党建工作体系,制定出台系列标准化文件,打造撤村建居社区提改转规范提升、区域化党群服务中心精品示范点。落实好全省城市基层党建现场会我区考察点。完善推广党建引领下的三方协同治理机制。4、抓好人才工作一策一园两会的推进落实。细化完善2345人才工程、人才新政及其实施细则,确保政策落地见效。加快推进项目落地,提速国际人才创业创新园建设,编制外国人才拱墅生活创业一本通全力筹备人才大会拱墅分会场、全区科技创新与人才工作大会。5持续深化内部建设。着力提升组工干部学习力、思考力、执行力、创新力和竞争力,全员对照年度考核、两提一树目标任务,找差距、明责任、提效能,聚力冲刺、奋勇赶超。提前调研、谋划2018年工作思路,推动明年工作早起步、早落实。
二、干部工作
1、根据《拱墅区区管领导干部量化考核实施办法(试行)》,开展区管领导干部前三季度工作业绩、日常表现考核评分工作
2联合复旦大学、浙江大学举办街道区管领导干部城市更新与基层治理专题研修班、区管副职后备干部综合素质提升专题培训班。
3、加快干部综合管理信息系统一期落地运行。
4、做好全国、省人大代表候选人推荐工作。
以上工作,由郑小兵副部长牵头。
三、基层组织工作
1、持续深入推进两学一做学习教育常态化制度化。加强 “最强支部建设。抓实第三季度集中督查和组织工作专项检查问题整改,做好中央和省、市督查迎检准备工作。
2、制定并抓好十月份党建工作重点任务清单落实,召开十月份街道基层党建工作例会。
3、开展墅领先锋活动,制定下发关于加强社区后备干部建设有关意见筹备第二期社区(经合社)书记培训班。
4、重点指导区层面重点整顿软弱落后社区党组织的整转工作,确保10月底前全面完成整转。
5、加强对各单位发展党员工作情况的督促把关,10月底前基本完成年度发展党员工作。启动全区全国党员信息管理系统接转组织关系。
6、抓实远教示范带、标杆站点建设。
以上工作,由诸葛建清副部长牵头。
四、两新党建工作
1、对照2017年两新党建要点和考评要求抓查漏补缺,着眼2018年谋划两新党建工作初步思路。
2、学习贯彻全省民办学校党建工作座谈会精神,推动有效覆盖向有效存在转型。
3、指导运河汽车互联网产业园区等重点领域开展党建工作。
4、推进银泰城、世外小学等重点领域党建阵地建设。
5、继续走访互联网企业,指导推动“三网”专项行动、“三爱”专题活动。
以上工作,由金成武副书记牵头。
五、人才工作
1研究制定人才分类认定办法、一事一议操作办法、运河英才计划实施细则、人才房管理办法、运河英才”VIP卡管理办法等具体操作办法,针对人才主体,制定《服务清单》和《服务项目链式跟踪表》两张服务表,确保政策落地有效。
2、推进拱墅区引才育才用才先进单位和运河之星优秀创业创新人才的评选工作。
3、做好省千答辩的服务指导工作。
以上工作,由高嵩副主任牵头。
六、自身建设
1、落实部机关科级以下干部及退休老干部体检服务保障。
2、做好2018年财政预算编制一上工作,填报预算项目编制系统。
以上工作,由金成武副书记牵头。