坚持中心意识 问题导向 实干精神 扎实推进“最满意工作创建”“比学赶超”活动

 

228日全区区管干部最满意工作创建、处以下干部比学赶超、争当标兵活动(以下简称两项工作)启动以来,各单位高度重视,对照要求,明举措、抓落实、促成效,推动活动不断引向深入。截至目前,全区352名区管领导干部填报了《最满意工作计划书》、1998名处以下干部填报了《比学赶超、争当标兵目标任务书》。
体现出强烈的中心意识,把两项工作同区委区政府重点工作紧密结合。区委组织部作为两项工作的牵头单位,坚持将其作为打造激情、用心、实干、担当拱墅铁军的重要载体,着眼调动干部积极性、提振干部精气神,抓人促事,全力服务保障中心工作。一开年,立即在全区范围内抽调60名干部担任剿灭劣V类水工作督导员,与省市委督导组一起,分组下沉到每个街道,每月一周进驻社区、水体跟踪督导。精心抽调选派55名干部赴拆迁安置、五水共治、城中村改造等城建城管一线挂职锻炼。各单位积极做出响应,将落实两项工作作为检阅干部队伍、提振实干激情的重要抓手。区委组织部部机关率先行动,开展以提综合素质、提工作绩效、树新形象为主要内容的双提一树活动,通过在管理上强考核、在业务上找短板、在行动上接地气,全面提升个人综合素质、提升整体工作绩效、树立部机关良好形象。区城管局主要领导、分管领导领办了全域剿灭劣V类水质河道任务,探索把党支部建到河道上,自加压力、抢抓进度,41条河道共108个重点项目拟定在6月底前全部完工。区总工会、团区委通过百万职工大行动,剿劣攻坚当先锋”“墅树·河小二等活动载体全面发动职工、团员加入治水队伍。上塘、祥符、半山、康桥等北部四个街道党工委书记都把城中村改造列为最满意工作,掀起了城中村改造比清零、比双签的热潮,在你追我赶中交出了令区委满意的成绩单,截至6月上旬,全区累计完成双签3087户,双签完成进度近六成,其中7个社区实现清零。米市巷街道党员干部坚持定期走访古新河沿岸居民,广泛听取当地群众意见建议,首创古新河米市段21个直排口身份证,组建人人皆可参与的护河先锋队,在监管上多了“24小时监护的眼睛,该段水域成为杭州市首个零直排河段杭州市首个内河垂钓区湖墅街道、小河街道加快推进运河财富小镇相关项目建设和招商工作,远洋乐堤港开业在即。区人大、区政协充分发挥代表、委员监督作用,紧盯治水进度,全力助力劣V类水剿灭战。从统计情况看,有109名区管领导干部填报的最满意工作与四大专项行动相关,占30.97%
体现出强烈的问题导向,把攻坚破难作为推动两项工作的担当和境界。全区上下始终把坚持问题导向作为一个最重要的工作方法,凝心聚力攻坚克难,以实际行动践行两项工作。亮出难题、承包难题、攻坚难题,最难的工作做好,就是创出最满意成为了广大党员干部的一种共识和境界。415主题党日区委组织部发起新任社区党组织成员集中任职宣誓承诺暨百名书记破百难活动,进一步强调把破难攻坚作为检验基层党组织、党员干部战斗力的重要标准,10个街道、89名社区党组织书记代表所在班子庄严宣誓承诺、领办难题,近2000名社区群众、两代表一委员见证誓言。很多党员干部立刻以实际行动兑现誓言,比如东新经合社董事吴月萍,自掏腰包清退承租户,自己指挥工程车拆除自家房屋,为推进东新完成整村改造任务添了一把火以解决问题开局起步、以解决问题注入动力、以解决问题赢得民心,成为了基层破难破局的担当和工作方法。湖墅街道59被曝光湖墅北路18号房屋存在严重安全隐患问题后,没有回避,直击问题,4天查封腾退重点楼层和租客,10天全部腾退住户和沿街店铺30户,清除煤气瓶21只,堆积物40 吨,成功消除各类隐患。大关街道破解屋顶违建拆除难题中,由街道、城管、派出所、社区党员干部组建了70余人的攻坚团,对3处共120余方屋顶违建及地面违建实施强制拆除,同时实行日巡日访制度,做好拆后安抚解释工作,防止违建复燃,确保零信访
体现出强烈的实干精神,推进两项工作确保脚踏实地件件落地。全区各单位始终坚持实干至上、行动至上,以比学赶超的精神、争创一流的标准和求真务实的作风推动两项工作落地有声。有快的节奏。区发改局在动员会后第二天就召开了两项工作部署会,和睦街道、区民政局、区文广新局等单位也在第一时间开展专题研究,结合本单位职能制定细化方案。有实的抓手。区教育局、区卫计局将两项工作延展到全系统,通过每月进度汇编、抽查走访等方式督促落实。拱宸桥街道通过主题党日活动不断强化党员干部落实两项工作的自觉性、主动性。有全员参与。在落实两项工作中,广大党员干部启动了+”“5+2”的工作模式,不断刷新满意数据。上塘街道仅用3个签约日,完成蔡马城中村改造项目清零,创造了蔡马速度康桥街道半个月完成永和社区拆迁腾房超9成、4天完成西杨社区施安浜河道整治项目76户双签清零。区人力社保局最多跑一次事项实现率达95%