中共拱墅区委组织部“组工干部下基层”集中行动实施意见
中共拱墅区委组织部
“组工干部下基层”集中行动实施意见
 
为贯彻落实全省组织部长会议、全市党建和组织工作会议精神及区委五届十次全会精神,进一步推进组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动和创先争优活动,经研究,决定开展全区组工干部下基层集中行动,现提出如下意见:
一、专题调研
(一)调研时间
开展“专题调研”专项行动,3月10日前分科室拟定调研工作实施方案,集中时间深入基层开展专题调研,11月20日前提交调研文章。
(二)调研课题
1、进一步提高组织工作信息化建设
带队领导:柴宁宁
责任科室:办公室
参加人员:黄苏萍、诸葛建清、周剑明、徐杰炯
调研时间:3月中旬启动
调研要求:形成调研报告和相关工作举措
调研单位:区公安分局、区科技工业功能区等单位
2、切实提高组织工作群众满意度
带队领导:尤永忠
责任科室:办公室
参加人员:周剑明、徐杰炯、戴  旭
调研时间:3月中旬启动
调研要求:形成调研报告和提出工作建议及工作举措
调研单位:区行政执法局、区城管办、区劳动保障局、半山街道、大关街道等单位
3、切实推进干部人事制度改革
带队领导:尤永忠
责任科室:干部科
参加人员:诸葛建清、姜  军、冯琼脂
调研时间:3月中旬启动
调研要求:形成调研报告和提出工作建议及工作举措
调研单位:半山街道、康桥街道、区建设局、区卫生局、区劳动保障局、区人事局、区教育局等单位
4、推进我区高端引才平台建设的探索与实践
带队领导:王全兴
责任科室:人才办
参加人员:林  涛、周士奇、任佳慧
调研时间:3月中旬启动
调研要求:形成调研报告和平台建设的若干建议
调研单位:北部软件园;走访100家企业,其中区重点企业50家、高新企业20家、文创企业15家、留学人员和大学生创业企业15家
5、加强基层党建工作标准化建设
带队领导:黄苏萍
责任科室:组织科
参加人员:何贤斌、吴伟芬、殷  顺
调研时间:3月中旬启动
调研要求:形成调研报告和工作标准流程
调研单位:祥符街道、半山街道、湖墅街道、小河街道、上塘街道辖区非公企业、区司法局、区卫生局
6、扎实推进全区中层干部竞争上岗工作
责任科室:干部科
参加人员:诸葛建清、姜  军、冯琼脂
调研时间:3月中旬启动
调研要求:形成调研报告和提出工作建议及工作举措
调研单位:祥符街道、小河街道、和睦街道、区公安分局、区教育局、区民政局、区商贸旅游局等单位
7、进一步加强干部工作标准化流程建设
责任科室:干部科
参加人员:诸葛建清、姜  军、冯琼脂
调研时间:3月中旬启动
调研要求:形成调研报告和完成标准化流程范本
调研单位:祥符街道、米市巷街道、区检察院、区公安分局等单位
8、进一步深化党代表任期制工作
责任科室:组织科
参加人员:何贤斌、吴伟芬、殷  顺
调研时间:3月中旬启动
调研要求:形成调研报告和创新工作举措
调研单位:机关党工委、相关街道代表团
9、扎实推进拱墅党建品牌和示范样板建设
责任科室:组织科
参加人员:何贤斌、吴伟芬、殷  顺
调研时间:3月中旬启动
调研要求:形成调研报告,探索创新工作载体和工作示范点
调研单位:米市巷街道、拱宸桥街道、锦绣社区
10、巩固提高组织工作宣传报道工作
责任科室:办公室
参加人员:周剑明、徐杰炯、戴  旭
调研时间:3月中旬启动
调研要求:形成调研报告和提出具体举措
调研单位:区委宣传部、米市巷街道
二、发现典型
(一)时间安排
开展“发现典型”专项行动,从3月1日启动,至3月底完成,部机关全体干部和借用人员深入基层一线,蹲点指导,发现典型,5月16日前提交发现典型文章。
(二)蹲点安排
1、米市巷街道科级干部选拔与管理
蹲点人员:诸葛建清
蹲点时间:3月
蹲点要求:撰写典型事迹材料
蹲点单位:米市巷街道
2、祥符街道干部档案管理
蹲点人员:姜  军
蹲点时间:3月
蹲点要求:撰写典型事迹材料
蹲点单位:祥符街道
3、挂职干部挂职中和挂职后的跟踪培养
蹲点人员:冯琼脂
蹲点时间:3月
蹲点要求:撰写典型事迹材料
蹲点单位:区城建发展中心
4、吉如、陆家圩社区党员服务中心建设
蹲点人员:黄苏萍、陈晓峰
蹲点时间:3月
蹲点要求:撰写典型事迹材料
蹲点单位:祥符街道吉如、陆家圩社区
5、党领导下的社会管理模式探索
蹲点人员:何贤斌、吴凯峰
蹲点时间:3月
蹲点要求:撰写典型事迹材料
蹲点单位:祥符街道
6、新形势下的党员发展工作
蹲点人员:吴伟芬、殷  顺
蹲点时间:3月
蹲点要求:撰写典型事迹材料
蹲点单位:康桥街道、上塘街道、大关街道
7、为企业人才开展服务
蹲点人员:王全兴、林  涛、周士奇、任佳慧
蹲点时间:3月
蹲点要求:撰写典型做法材料
蹲点单位:区科技工业功能区
8、科技工业功能区党建工作
蹲点人员:周剑明、徐杰炯、戴  旭
蹲点时间:3月
蹲点要求:撰写典型事迹材料
蹲点单位:区科技工业功能区
三、开门纳谏
(一)时间安排
开展“开门纳谏”专项行动,从3月1日启动,贯穿全年,通过部长访谈、专题约谈、调研问卷等形式,广泛征求意见建议。
(二)具体举措
1、区管正职访谈
参加领导:柴宁宁
责任科室:干部科
访谈时间:2月下旬开始,每周五安排一天时间
访谈人员:各街道领导班子和区直属各单位党政正职
2、区管副职访谈
参加领导:尤永忠
责任科室:干部科
访谈时间:2月下旬份开始
访谈人员:各街道领导班子和区直属各单位党政副职
3、满意度专题约谈
参加领导:尤永忠
责任科室:干部科
访谈时间:3月上中旬
访谈人员:相关单位负责人
4、社区党组织书记访谈
参加领导:黄苏萍
责任科室:组织科
访谈时间:3月上旬开始
访谈人员:各社区党组织书记
5、组织工作满意度问卷调查
责任科室:办公室
调查时间:2月下旬-3月上旬
调查人员:区领导、全体区管干部、各街道和区直属各单位机关全体干部、社区“两委”班子成员、部分企业负责人
四、有关要求
“组工干部下基层”活动是组织系统总结运用“新三年组工干部怎么干”大讨论活动的一次具体实践,带头开展创先争优活动的一项重要举措,深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的一个重要载体。领导干部要积极带头,发挥好表率作用;各科室要按照责任分工,自觉做好相关工作;部机关干部和借用人员要高度重视,认真对待,主动参与。对于活动中好的经验做法要及时总结提炼,进一步健全完善组工干部下基层的长效机制。要严格要求,不给基层添麻烦、增负担,不影响基层工作秩序,展现组工干部优良作风和良好形象。要运用成果,务求实效,注重加强宣传,营造良好氛围。各条线上的活动开展情况和调研报告、调研体会文章、意见建议征求等材料要及时报办公室。有关材料将在区党建网进行展示。
 
 
中共拱墅区委组织部
2011年2月18日